初级会计证书的含金量

  北流恒企会计培训学校为大家详述，初级会计证的含金量

  为什么初级会计能及万千宠爱于一身呢？必须是因为它值得——不光2021年初级会计考试报名人数创历史新高，在过去的六年间，其报考人数也是连续攀升，堪比小火箭式增长，预计2024年会计考试报名人数有望突破500万人。

  然而在报考人数不断上涨的同时，考试经过率并未随之增长，而是保持在年均20%以内，这一数据表明虽然报考人数逐年增多，国家也并没有因此在考试难度上妥协，也体现出了初级会计证的含金量。那么初级会计证的含金量还体现在哪些方面呢？请接着往下看~

  1  就业保障好

  自2017年会计从业资格证取消后，初级会计考试一改曾经夹在中级会计考试与注册会计师考试中的尴尬地位，摇身变为会计类“真香”证书。

  尤其是对于会计专业学生而言，毕业前考下初级会计证无疑是较明智的选择啦。其原因是刚毕业缺乏社会经验，有初级会计证的加持会大大地弥补了简历中的空白，为HR对你能力的判断提供了核心依据，也就更容易获得offer啦！

  所以北流恒企会计培训学校建议在校的同学一定要趁着有大把时间和精神头，在大学期间把初级会计证书考下来，多一个证书也就多一种选择！

  2  转行优势大

  择业就好像一座围城，里面的人想出去，外边的人想进去。传说中的“学一行，恨一行”，让不少人对本专业内容避之如蛇蝎，但却对别的专业内容非常感兴趣，所以相当一部分毕业生都有面临转行的抉择问题。会计行业也因其门槛低、工作稳定、职业发展空间大等因素成为了大部分转行人员的选。

  3  薪酬价更高

  就拿会计行业较基础的会计助理或者出纳来说，这一岗位在一二线城市的月薪会达到4-6k，相较于其他行业的小白起薪要高得不少，并且伴随工作经验与证书的增加，薪酬提升空间也会非常的大。

  同时会计行业的职业路径相较于其他行业而言更为清晰，这是一个职业进阶非常简单的行业，你所学到的知识、获得的证书就是你的行业技术壁垒。

  4  考公优势大

  前几天高考成绩发布了，不管是朋友圈还是微博都被报考信息充斥着，看了一圈感触较深的就是：宇宙的尽头可能是考公务员啊，大家所考虑的专业要求无外乎是好就业、好考公等，而会计专业也正因为它好就业、好考公的优势常居热门报考专业榜前列。

  北流恒企会计培训学校查阅了中央机关及其直属机构2021年度招考简章，发现了真的有不少的岗位都明确要求指出有初级会计资格证书优先。

  仅以中国民用航空局招考公务员的情况为例，招考要求是要有两年及以上财会工作经验，具有初级会计资格及以上或持有会计从业资格证，有一定的文字写作能力。

  所以不难看出，在考公时有证书和没证书差异是很大的，有了初级会计证等相关证书可以帮你轻松筛选掉其他竞争者。

  5  重点有钱拿

  除上述初级会计证对于会计人的各种利好因素外，随着全国各地抢人政策的大升级，持有初级会计证书也被纳入到激励行列啦。全国多地发布的职业技能补贴通知中指出：符合条件的初级会计证持有者可以领取技能提升补贴，部分地区可领1000元补贴。所以你瞅瞅，今天你翻的是书，明天领的就是钱啊！

  取得初级会计后的择业方向

  不管是已经开始备考2024年初级会计考试的小伙伴还是目前尚在观望是否要“入场”初级会计考试的小伙伴们，工欲善其事必先利其器，明确方向才能走得更远！所以在选择备考后一定要了解一下取得初级会计后的择业方向。下面就跟北流恒企会计培训学校一起看看吧~

  头等种：  “做会计的”

  全国大约有1200万人从事会计核算、会计信息披露工作，其中较高等级“CFO”等有3万人左右。初入职以出纳、会计助理为主，主要工作内容是办理银行存款、账目往来等基础性工作。伴随工作经验增加后，升为财务经理，负责企事业单位财务管理等相关工作。

  第二种：  “审会计的”

  顾名思义就是审查会计人员的工作，主要包括企事业单位审计部门的清算、审计人员。初入职以审计助理、审计师是为主，主要工作内容是做基础的审计工作，例如熟悉审计流程、研究底稿等。伴随工作经验增加后，升为审计经理“走南闯北”，负责全案输出审计报告及风险评估等。

  第三种：  “做税务的”

  从事税务类工作初入职以税务师助理为主，主要工作内容包括税务核算、与税务局专管员对接等。后期更高等级会逐渐向税务管理监控、异常信息及分析并识别风险等。

  其他方向  银行证券行业等

  除上述三个方向外，也可以从事于金融机构，例如可进入银行、证券以及保险行业等，伴随能力与工作业绩的提高，岗位前景也随之越来越宽广。

  市场是较好的验证，在上述所有的择业岗位中，据不完全统计有高达78.79%的人选择取得初级会计证等各级职称专业证书来提升自己。因此你升职加薪的机会更多的源自于能力与专业证书的加持，会计行业往上走的捷径从来不是看脸，而是考证！比起简历中“花里胡哨”的经验，HR更愿意相信的还是白纸黑字的证书。

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